Полезная информация

Задать вопрос юристу

    Трудовая практика

    Услуги по вопросам трудового права

    • Устные и письменные консультации по вопросам трудового права;
    • Экспертиза и разработка трудовых договоров (включая оформление схем мотивации персонала высшего звена с учетом существующей международной практики и особенностей кадровой политики Клиента);
    • Экспертиза и разработка локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
    • Экспертиза и корректировка международных кадровых политик в целях приведения в соответствие с законодательством РФ;
    • Консультирование и полное сопровождение приема на работу, переводов, изменения трудового договора и увольнения, включая подготовку необходимых документов и участие в переговорах с работниками;
    • Устные и письменные консультации по вопросам труда отдельных категорий работников (лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иностранных работников);

     

    Миграционный аудит

    • Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового и миграционного права России с сотрудником, ответственным за работу с иностранными гражданами и специалистами департамента персонала;
    • Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда иностранных сотрудников и его оплаты:

    — проверка трудовых договоров;

    — проверка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);

    — проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек;

    — проверка заполнения личных карточек работников;

    — проверка иных документов работников, содержащихся в личных делах.

    • Экспертиза трудовых договоров с иностранными работниками на предмет наличия соответствующих положений для иностранных граждан, в случае если работа иностранного гражданина осуществляется в пути, либо носит разъездной характер работы;
    • Проверка наличия приказов на назначение и увольнения иностранных работников Компании;
    • Проверка совпадения должностей в соответствующих документах;
    • Проверка наличия уведомлений государственных органов о привлечении иностранных граждан (миграционные органы, налоговые органы, органы занятости, Федеральная инспекция труда);
    • Проверка наличия виз, соответствующих цели пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации;
    • Проверка наличия и правильного оформления миграционных уведомлений о прибытии/убытии иностранных граждан;
    • Проверка наличия документов, подтверждающих подачу заявки о потребностях в иностранных сотрудниках на следующий год;
    • Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению

     

     

    Абонентское обслуживание

    • Экспертиза и разработка трудовых договоров с учетом существующей международной практики и особенностей HR политик;
    • Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
    • Информирование Клиента об изменениях трудового законодательства;
    • Подготовка письменных и устных консультаций вопросам трудового и иных отраслей права;
    • Другие услуги в сфере трудового права в зависимости от потребности клиента.

    Постановка кадрового делопроизводства

    • Локальные нормативные акты;

    — Положение о работе с персональными данными;

    — Положение об оплате труда;

    — Правила внутреннего трудового распорядка;

    — График отпусков;

    — Штатное расписание;

    — Приказы об утверждении вышеизложенных документов;

    • Личные документы по труду;

    — Образец трудового договора;

    — Образец приказа о принятии на работу;

    — Образец персональной карточки;

    • Дополнительные документы;

    — книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

    — приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них;

    — табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

    — приказ о назначении ответственного лица за учет, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек.

    • Рекомендации по работе с документацией по труду;
    • Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты.