Задать вопрос юристу

Invalid Input

Invalid Input

Invalid Input

Invalid Input


Invalid Input

Трудовая практика

Услуги по вопросам трудового права
 
  • Устные и письменные консультации по вопросам трудового права;
  • Экспертиза и разработка трудовых договоров (включая оформление схем мотивации персонала высшего звена с учетом существующей международной практики и особенностей кадровой политики Клиента);
  • Экспертиза и разработка локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
  • Экспертиза и корректировка международных кадровых политик в целях приведения в соответствие с законодательством РФ;
  • Консультирование и полное сопровождение приема на работу, переводов, изменения трудового договора и увольнения, включая подготовку необходимых документов и участие в переговорах с работниками;
  • Участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, экспертиза и разработка коллективного договора;
  • Представление интересов работодателя в отношениях с работниками, профсоюзными организациями, государственными органами (Государственной Инспекцией Труда, прокуратурой), подготовка ответов на запросы государственных органов, обжалование ненормативных правовых актов (предписаний, постановлений и др.);
  • Устные и письменные консультации по вопросам труда отдельных категорий работников (лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иностранных работников);
  • Сопровождение процедур по сокращению численности и штата работников;
  • Представление интересов работодателя в судебных органах по трудовым спорам на всех стадиях рассмотрения дела: подготовка исковых заявлений, подготовка отзывов на исковые заявления, участие в судебном заседании, участие в переговорах с работниками для досудебного урегулирования споров.
Трудовой аудит
 
  • Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового права России с назначенными для этого Компанией специалистами департамента персонала;
  • Проверка наличия необходимых в соответствии с законодательством локальных нормативных актов Компании;
  • Экспертиза локальных нормативных актов Компании, а также применяемых Компанией форм трудового договора и иных индивидуальных соглашений по вопросам труда на предмет их соответствия законодательству и интересам Компании;
  • Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда и его оплаты:
       - проверка трудовых договоров;
      - проверка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
      - проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек;
      - проверка заполнения личных карточек работников;
      - проверка иных документов работников, содержащихся в личных делах.
  • Проверка правильности увольнений и переводов на другую работу;
  • Проверка соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий;
  • Проверка соблюдения порядка привлечения работников к материальной ответственности;
  • Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению.
 
Миграционный аудит
 
  • Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового и миграционного права России с сотрудником, ответственным за работу с иностранными гражданами и специалистами департамента персонала;
  • Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда иностранных сотрудников и его оплаты:
      - проверка трудовых договоров;
      - проверка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
      - проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек;
      - проверка заполнения личных карточек работников;
      - проверка иных документов работников, содержащихся в личных делах.
  • Экспертиза трудовых договоров с иностранными работниками на предмет наличия соответствующих положений для иностранных граждан, в случае если работа иностранного гражданина осуществляется в пути, либо носит разъездной характер работы;
  • Проверка наличия приказов на назначение и увольнения иностранных работников Компании;
  • Проверка совпадения должностей в соответствующих документах;
  • Проверка наличия уведомлений государственных органов о привлечении иностранных граждан (миграционные органы, налоговые органы, органы занятости, Федеральная инспекция труда);
  • Проверка наличия виз, соответствующих цели пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации;
  • Проверка наличия и правильного оформления миграционных уведомлений о прибытии/убытии иностранных граждан;
  • Проверка наличия документов, подтверждающих подачу заявки о потребностях в иностранных сотрудниках на следующий год;
  • Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению
Абонентское обслуживание
 
  • Экспертиза и разработка трудовых договоров с учетом существующей международной практики и особенностей HR политик;
  • Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
  • Информирование Клиента об изменениях трудового законодательства;
  • Подготовка письменных и устных консультаций вопросам трудового и иных отраслей права;
  • Другие услуги в сфере трудового права в зависимости от потребности клиента.
Постановка кадрового делопроизводства
 
  • Локальные нормативные акты;
      - Положение о работе с персональными данными;
      - Положение об оплате труда;
      - Правила внутреннего трудового распорядка;
      - График отпусков;
      - Штатное расписание;
      - Приказы об утверждении вышеизложенных документов;
  • Личные документы по труду;
      - Образец трудового договора;
      - Образец приказа о принятии на работу;
      - Образец персональной карточки;
  • Дополнительные документы;
      - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
      - приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них;
      - табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
      - приказ о назначении ответственного лица за учет, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек.
  • Рекомендации по работе с документацией по труду;
  • Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты.
 

tim inside