Трудовая практика

• Устные и письменные консультации по вопросам трудового права;
• Экспертиза и разработка трудовых договоров (включая оформление схем мотивации персонала высшего звена с учетом существующей международной практики и особенностей кадровой политики Клиента);
• Экспертиза и разработка локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
• Экспертиза и корректировка международных кадровых политик в целях приведения в соответствие с законодательством РФ;
• Консультирование и полное сопровождение приема на работу, переводов, изменения трудового договора и увольнения, включая подготовку необходимых документов и участие в переговорах с работниками;
• Участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, экспертиза и разработка коллективного договора;
• Представление интересов работодателя в отношениях с работниками, профсоюзными организациями, государственными органами (Государственной Инспекцией Труда, прокуратурой), подготовка ответов на запросы государственных органов, обжалование ненормативных правовых актов (предписаний, постановлений и др.);
• Устные и письменные консультации по вопросам труда отдельных категорий работников (лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иностранных работников);
• Сопровождение процедур по сокращению численности и штата работников;
• Представление интересов работодателя в судебных органах по трудовым спорам на всех стадиях рассмотрения дела: подготовка исковых заявлений, подготовка отзывов на исковые заявления, участие в судебном заседании, участие в переговорах с работниками для досудебного урегулирования споров.

• Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового права России с назначенными для этого Компанией специалистами департамента персонала;
• Проверка наличия необходимых в соответствии с законодательством локальных нормативных актов Компании;
• Экспертиза локальных нормативных актов Компании, а также применяемых Компанией форм трудового договора и иных индивидуальных соглашений по вопросам труда на предмет их соответствия законодательству и интересам Компании;
• Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда и его оплаты:

• Проверка правильности увольнений и переводов на другую работу;
• Проверка соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий;
• Проверка соблюдения порядка привлечения работников к материальной ответственности;
• Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению.

• Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового и миграционного права России с сотрудником, ответственным за работу с иностранными гражданами и специалистами департамента персонала;
• Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда иностранных сотрудников и его оплаты:

• Экспертиза трудовых договоров с иностранными работниками на предмет наличия соответствующих положений для иностранных граждан, в случае если работа иностранного гражданина осуществляется в пути, либо носит разъездной характер работы;
• Проверка наличия приказов на назначение и увольнения иностранных работников Компании;
• Проверка совпадения должностей в соответствующих документах;
• Проверка наличия уведомлений государственных органов о привлечении иностранных граждан (миграционные органы, налоговые органы, органы занятости, Федеральная инспекция труда);
• Проверка наличия виз, соответствующих цели пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации;
• Проверка наличия и правильного оформления миграционных уведомлений о прибытии/убытии иностранных граждан;
• Проверка наличия документов, подтверждающих подачу заявки о потребностях в иностранных сотрудниках на следующий год;
• Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению

• Экспертиза и разработка трудовых договоров с учетом существующей международной практики и особенностей HR политик;
• Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
• Информирование Клиента об изменениях трудового законодательства;
• Подготовка письменных и устных консультаций вопросам трудового и иных отраслей права;
• Другие услуги в сфере трудового права в зависимости от потребности клиента.

• Локальные нормативные акты;

• Личные документы по труду;

• Дополнительные документы;

• Рекомендации по работе с документацией по труду;
• Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты.