Полезная информация
Задать вопрос юристу
Трудовая практика
Услуги по вопросам трудового права
-
Устные и письменные консультации по вопросам трудового права;
-
Экспертиза и разработка трудовых договоров (включая оформление схем мотивации персонала высшего звена с учетом существующей международной практики и особенностей кадровой политики Клиента);
-
Экспертиза и разработка локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
-
Экспертиза и корректировка международных кадровых политик в целях приведения в соответствие с законодательством РФ;
-
Консультирование и полное сопровождение приема на работу, переводов, изменения трудового договора и увольнения, включая подготовку необходимых документов и участие в переговорах с работниками;
-
Участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, экспертиза и разработка коллективного договора;
-
Представление интересов работодателя в отношениях с работниками, профсоюзными организациями, государственными органами (Государственной Инспекцией Труда, прокуратурой), подготовка ответов на запросы государственных органов, обжалование ненормативных правовых актов (предписаний, постановлений и др.);
-
Устные и письменные консультации по вопросам труда отдельных категорий работников (лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иностранных работников);
-
Сопровождение процедур по сокращению численности и штата работников;
-
Представление интересов работодателя в судебных органах по трудовым спорам на всех стадиях рассмотрения дела: подготовка исковых заявлений, подготовка отзывов на исковые заявления, участие в судебном заседании, участие в переговорах с работниками для досудебного урегулирования споров.
Трудовой аудит
-
Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового права России с назначенными для этого Компанией специалистами департамента персонала;
-
Проверка наличия необходимых в соответствии с законодательством локальных нормативных актов Компании;
-
Экспертиза локальных нормативных актов Компании, а также применяемых Компанией форм трудового договора и иных индивидуальных соглашений по вопросам труда на предмет их соответствия законодательству и интересам Компании;
-
Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда и его оплаты:
- проверка трудовых договоров;
- проверка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
- проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек;
- проверка заполнения личных карточек работников;
- проверка иных документов работников, содержащихся в личных делах.
-
Проверка правильности увольнений и переводов на другую работу;
-
Проверка соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий;
-
Проверка соблюдения порядка привлечения работников к материальной ответственности;
-
Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению.
Миграционный аудит
-
Интервью по вопросам реализации Компанией норм трудового и миграционного права России с сотрудником, ответственным за работу с иностранными гражданами и специалистами департамента персонала;
-
Проверка наличия и правильности составления индивидуальных документов по учету труда иностранных сотрудников и его оплаты:
- проверка трудовых договоров;
- проверка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
- проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек;
- проверка заполнения личных карточек работников;
- проверка иных документов работников, содержащихся в личных делах.
-
Экспертиза трудовых договоров с иностранными работниками на предмет наличия соответствующих положений для иностранных граждан, в случае если работа иностранного гражданина осуществляется в пути, либо носит разъездной характер работы;
-
Проверка наличия приказов на назначение и увольнения иностранных работников Компании;
-
Проверка совпадения должностей в соответствующих документах;
-
Проверка наличия уведомлений государственных органов о привлечении иностранных граждан (миграционные органы, налоговые органы, органы занятости, Федеральная инспекция труда);
-
Проверка наличия виз, соответствующих цели пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации;
-
Проверка наличия и правильного оформления миграционных уведомлений о прибытии/убытии иностранных граждан;
-
Проверка наличия документов, подтверждающих подачу заявки о потребностях в иностранных сотрудниках на следующий год;
-
Подготовка письменного отчета по результатам всех проверочных и экспертных мероприятий с указанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению
Абонентское обслуживание
-
Экспертиза и разработка трудовых договоров с учетом существующей международной практики и особенностей HR политик;
-
Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты, подготовка иных документов, связанных с оформлением трудовых отношений;
-
Информирование Клиента об изменениях трудового законодательства;
-
Подготовка письменных и устных консультаций вопросам трудового и иных отраслей права;
-
Другие услуги в сфере трудового права в зависимости от потребности клиента.
Постановка кадрового делопроизводства
-
Локальные нормативные акты;
- Положение о работе с персональными данными;
- Положение об оплате труда;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- График отпусков;
- Штатное расписание;
- Приказы об утверждении вышеизложенных документов;
-
Личные документы по труду;
- Образец трудового договора;
- Образец приказа о принятии на работу;
- Образец персональной карточки;
-
Дополнительные документы;
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них;
- табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
- приказ о назначении ответственного лица за учет, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек.
-
Рекомендации по работе с документацией по труду;
-
Разработка и экспертиза локальных нормативных актов, документов по учету труда и его оплаты.